НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДОГОВОРОМ ОФЕРТЫ!

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1.1. Агентство за дорученням Замовника надає послугу з пошуку та пропозиції кандидатів, які максимально відповідають вимогам Замовника, заявленим у Заявці, а Замовник приймає надані послуги та оплачує їх відповідно до умов Договору.

2.ПОРЯДОК УГОДИ ЗАЯВКИ

2.1. Кожна Заявка Замовника розглядається як окреме замовлення та оформляється окремим Договором щодо кожної з них. Послуги, що не передбачені цим Договором, оплачуються Замовником окремо.

2.3. Змінювати умови заявки Замовник може лише за погодженням з Агентством шляхом складання нової заявки. Якщо Агентством не прийнято змін до Заявки, послуги надаються відповідно до Заявки, оформленої спочатку.

2.4. Дані заявки:

2.4.1. Опис умов роботи:

●      Назва посади:

●      Вік дитини:

●      Стать дитини:

●      Квадратура об'єкта:

●      Кількість проживаючих:

●      Кількість кандидатів:

●      Графік роботи:

●      Надання проживання:

●      Надання харчування:

●      Супровід за кордон:

●      Додаткові дані:

2.4.2. Вимоги до кандидатів:

●      Стать: чоловіча, жіноча

●      Вік: від ___ до ___

●      Рівень освіти: вища, середня-спеціальна

●      Досвід роботи:

●      Додаткові вимоги:

2.4.3. Перелік обов'язків: 

3.ПОРЯДОК ВИКОНАННЯ ПОСЛУГИ

3.1.1. Агентство здійснює пошук кандидатів згідно з власною методикою, яка може включати:

- Розміщення вакансій на веб-порталах про роботу;

- Проведення пошуку у власній базі кандидатів;

- Проведення первинної співбесіди з кандидатами та оцінки;

- Проведення відбору кандидатів на підставі їхнього освітнього та професійного рівня, рекомендацій тощо.

3.1.2. Анкети підібраних кандидатів Агентство надсилає Замовнику узгодженим способом: на електронну пошту Замовника або телефонні месенджери Viber, WhatsApp, Telegram.

3.1.3. За бажанням Замовника Агентство організовує співбесіду з обраними кандидатами в офісі Агентства або онлайн по Zoom.

3.1.4. Співбесіди та перевірки запропонованих кандидатів не проводяться без участі співробітника Агентства, на території Замовника або в месенджерах з визначенням номера телефону, що спричинить обмін контактів Замовника з підібраними кандидатами. Ця умова скасовується у разі внесення Замовником передоплати у розмірі 100% від зазначеної суми винагороди у п.6.1. Договору.

3.1.5. За бажанням Замовника Агентство проводить додаткові перевірки обраних кандидатів. Дані послуги оплачуються Замовником окремо за додаткову оплату:

- Медичне обстеження;

- Перевірка даних Службою безпеки;

- Проведення психофізіологічного дослідження на поліграфі.

3.1.6. При затвердженні кандидата Замовник підписує “Акт здачі-прийняття виконаних послуг” та здійснює оплату послуг Агентства, а Агентство надає Замовнику контакти та паспортні дані кандидата.

4. ГАРАНТІЙНІ УМОВИ

4.1. Агентство на запит Замовника проводить безкоштовно повторний пошук та пропозицію кандидатів на заміну затвердженого кандидата, якщо він відмовився від роботи, не пройшов успішно додаткову перевірку, тестування, пробні дні або випробувальний термін у Замовника. Звернення Замовника до Агентства за заміною має бути здійснене протягом гарантійного строку – 30 календарних днів з моменту підписання “Акту здачі-прийняття виконаних послуг”. Кількість замін у гарантійний термін необмежена.

4.2. Після закінчення гарантованого терміну Замовник може звернутися до Агентства за заміною кандидата до закінчення дії цього Договору. Заміна здійснюється одноразово.

4.3. Пошук та пропозиція кандидатів на заміну включає повторне виконання процедур, описаних у п.3, з урахуванням зміни рівня заробітної плати відповідних кандидатів на ринку праці. Замовнику доступні для вибору як раніше запропоновані, так і нові кандидати.

4.4. Відмова від запропонованих Агентством кандидатів має бути обґрунтована Замовником, на підставі невідповідності кандидата вимогам у Заявці. Особисті припущення та здогади Замовника не є причиною відмови запропонованому кандидату.

5. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

5.1. Агентство зобов'язується:

5.1.1. Надавати послуги відповідно до умов цього Договору та додатків до нього з належною якістю та в повному обсязі.

5.1.2. Забезпечити конфіденційність інформації, отриманої від Замовника у процесі роботи за Договором.

5.1.3. Не затягувати терміни виконання гарантійних зобов'язань та виконати їх із належною якістю.

5.2. Агентство має право:

5.2.1. Запитувати додаткову інформацію щодо умов роботи та вимог до кандидатів для якісного виконання послуги.

5.2.2. Припинити надання послуг, якщо Замовник:

- відмовляється обґрунтовано пояснювати причини відмови кандидатам до моменту з'ясування таких причин;

- затягує терміни прийняття рішення щодо спрямованих кандидатів понад 2 дні з моменту пропозиції кандидатів;

- повідомляє про неможливість розглядати запропонованих кандидатів (хвороба, відпустка тощо).

5.2.3. Розірвати Договір та не виконувати гарантійні зобов'язання у разі, якщо Замовник:

- змінив умови або вимоги, зазначені у Заявці;

- відмовляється змінювати недоліки вакансії, через які кандидати відмовляються від участі у відборі, а саме: тяжкі умови праці; обставини, що загрожують життю кандидата; заробітна плата, яка не відповідає вимогам до кандидатів або обсягу роботи; психологічний чи емоційний тиск на кандидатів – образи, грубе ставлення;

- відмовляється обґрунтовано пояснювати причини відмови кандидатам;

- затягує строки прийняття рішення щодо направлених кандидатів на більш ніж 10 календарних днів з моменту пропозиції кандидатів.

5.3. Замовник зобов'язується:

5.3.1. Вказати у Заявці достовірну інформацію, пов'язану з умовами роботи та вимогами до кандидатів.

5.3.2. Не пізніше 2 календарних днів з моменту пропозиції кандидатів повідомити Агентство про прийняте рішення щодо кожного кандидата.

5.3.3. Після вибору і затвердження кандидата Замовником, підписати «Акт здачі-прийняття виконаних послуг» та здійснити оплату послуг Агентства, згідно з п.п.4.1.1 цього Договору.

5.3.4. Вести переговори з наданими кандидатами лише через Агентство. У разі, якщо запропонований Агентством кандидат запрошується Замовником на роботу, у тому числі до третьої особи, Замовник зобов'язаний сплатити Агентству суму, зазначену у п.п.6.1 цього Договору, достроково за кожного такого кандидата.

5.4. Замовник має право:

5.4.1. Затвердити кандидата без співбесіди, випробувального терміну чи перегляду анкет;

5.4.2. Вимагати якісного та оперативного надання послуг за цим Договором;

5.4.3. Отримати гарантійне обслуговування протягом дії цього Договору;

5.4.4. Отримувати усні консультації;

5.4.5. Розірвати Договір у порядку, встановленому цим Договором.

6. ЦІНА ДОГОВОРУ ТА ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ

6.1. За надання передбачених Договором послуг Замовник сплачує Агентству винагороду, сума якої відповідає 1,5 (півтори) заробітної плати за місяць, узгодженій із затвердженим кандидатом, але не менше заробітної плати, зазначеної в Заявці.

6.2. До початку виконання послуг за Договором, Замовник вносить Агентству передоплату у розмірі 2000 (дві тисячі) гривень. Ця сума зараховується до загальної вартості послуг і повертається Замовнику у разі, якщо Агентство не надасть жодної анкети кандидатів, які відповідають Заявці Замовника.

6.3. Решта суми сплачується Замовником після підписання Акту приймання-передачі виконаних послуг і до передачі контактів кандидата Замовнику.

7.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

7.1. Агентство не несе відповідальності перед Замовником у разі відмови кандидата від участі у процедурі відбору.

7.2. У разі порушення своїх зобов'язань за цим Договором Сторони несуть відповідальність, визначену цим Договором та чинним законодавством України.

7.3. Сторони не несуть відповідальності за порушення своїх зобов'язань за цим Договором, якщо воно відбулося не з їхньої вини.

7.4. Агентство не несе відповідальності за оформлення трудових відносин між кандидатом та Замовником, за дії кандидата та Замовника у період їхньої співпраці.